基層要聞

蒲潔能化公司召開一屆六次職代會暨2019年黨委行政安全工作會

作者:張靜妮 伏浪 王世濤     時間: 2019-02-01     點擊:8093次    分享到:

1月31日,蒲潔能化公司召開一屆六次職代會暨2019年黨委行政安全工作會,動員全體干部職工統一思想、堅定信心,克難攻堅、創新作為,決勝2019年達產達標達效目標。該公司領導班子成員和來自各部門、中心的150余名職工代表、列席代表參加了會議。

該公司總經理王會民在會上做了題為《以創新為動力 夯基固本  提質增效 奮力譜寫蒲潔能化發展新篇章》的工作報告,報告客觀實際的回顧總結了公司2018年工作。2018年,該公司以安全環保生產為中心,以問題為導向,對標先進,深化管理,安全形勢總體平穩,環保治理效果顯著,生產組織得以改進,三品建設實現突破,管理水平有所提升。同時,理性分析了公司當前在穩定生產、環保提升、成本控制、基礎管理及隊伍建設上存在的不足。報告以“統一思想實現全年奮斗目標;以創新為動力推動高質量發展;靶向精準施測,著力‘保、穩、增、提’;提高執行力是一切工作的生命線;黨建引領打造和諧企業”為主線,對2019年工作要“怎么干”“以什么樣的態度和精神頭來干”進行了部署安排。

該公司黨委書記、董事長劉培榮站在企業長遠發展的戰略高度,作了題為《文化決定未來》講話。劉培榮指出,公司的企業文化創建與項目建設運營相生相伴,在項目建設中萌芽,在聯調聯試中探索,在生產運營中發展,面對不同的階段、不同的困難,始終不變的是蒲潔能化人斗志昂揚、奮發向上的精神風貌,這種精神風貌是公司文化內涵的展現,是實現塑造行業標桿企業目標的“靈魂”所在。

劉培榮強調,要把文化作為推動企業高質量發展的內核因素,作為企業“安穩長滿環優”運行的“驅動器”,上下一心,堅定文化自信,保持耐心定力、強化責任擔當,在腳踏實地、夯實基礎、精益求精中逐步塑造符合企業實際,具有蒲潔能化特色的安全文化、綠色文化、管理文化、創新文化、廉潔文化等五種文化,用文化破解發展的瓶頸,用文化凝聚發展的力量,用文化建塑企業的形象,讓企業文化真正轉化為促進企業實現高質量發展的不竭動力。

該公司黨委副書記、紀委書記王理軍代表公司黨委在會上作了題為《堅持黨建領航  凝聚追趕力量  為推動企業高質量發展提供堅強思想保證》的報告,總工程師姚國華作了題為《強化基礎  落實責任  提升安全環保管理水平》的安全工作報告,與會人員審議了《行政工作報告》《2019年度經濟運行方案》《2018年度業務招待費使用管理情況的報告》,職工代表圍繞黨委書記、董事長的講話和行政工作報告等進行了熱烈討論。會上對2018年度先進集體、優秀個人進行了表彰,現場對該公司領導班子及其成員進行了民主評議。(張靜妮  伏浪  王世濤)

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