黨風廉政

韓城礦業象山礦井查找崗位“風險點”筑牢廉潔“防火墻”

作者:丁運華 劉靈     時間: 2012-04-12     點擊:15924次    分享到:

        韓城礦業公司象山礦井自開展重點崗位廉潔風險點排查工作以來,從規范單位職能和崗位職權入手,積極推進廉政風險防控管理工作,以“查的準、防得牢、控得住”為目標,在推動“廉潔風險點”轉化為“廉潔安全點”上動腦筋,通過“找、議、問、亮”,提醒和監督重點崗位及人員“崗位有風險,操作需規范;常聞警鐘聲,心明頭腦清”為礦區筑牢廉潔“防火墻”。
        該礦要求科隊級以上管理干部、重點崗位人員,圍繞“權、錢、人、物”等環節及崗位特點、權力、資金運行的每個步驟、每個環節可能存在的潛在風險認真查“找”廉潔風險點,在自找自查中認真梳理,做到不遮掩、不隱瞞,不放過任何一個環節,為崗位和個人進行了一次全面“體檢”。
        礦級領導通過召開民主生活會、中心組學習會議,對排查出的廉潔風險點進行評“議”,確定風險等級,明確重點領域、關鍵崗位、要害環節上的高危風險點,并按照風險等級不定期下發預警通知書進行警示提醒和預防監督,讓每位責任人都明白自己崗位的權力有多少,履行崗位職責時容易觸犯哪些廉政風險,提醒他們時刻繃緊“廉潔”這根弦,提高防腐拒腐的能力,著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監控局面。
        紀委監察部每季度開展“問”卷調查活動,邀請黨風廉政監督員、基層職工代表為廉潔風險點排查工作進行“把脈”,聽取他們的意見和建議,尤其以礦井升級改造工程建設、經營管理、職工工資獎金分配等為重點,切實將紀檢監察與黨風廉政建設工作融入到安全生產的工作中。
        為了更好地監督重點崗位和人員在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制等方面的風險點,礦上要求重點崗位和人員必須填寫《個人廉政風險和自我防范承諾表》,建立本單位廉潔風險庫,并在政務公開欄進行公示,“亮”出廉潔風險點及防控措施的同時,接受職工的意見和監督,確保將風險點找全、找準。
        2011年,該礦按照點面結合、重點突出的總體要求,結合各自崗位實際,共排查出一級風險點76人,二級風險71個,三級風險點53個。依據風險等級,從“事前預防、事中監控、事后考核”三道防線入手,制定了防控措施,為礦區筑牢了廉政“防火墻”。(丁運華 劉靈)

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